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Réussir ses entretiens professionnels
Comment réussir ses entretiens professionnels

Transformez votre approche des entretiens professionnels avec notre formation ciblée, conçue pour vous aligner parfaitement avec la loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle, l'emploi et la démocratie sociale. Cette réglementation a instauré des obligations légales renouvelées pour l'entretien professionnel, rendant essentiel une compréhension approfondie et une maîtrise des nouvelles exigences.

Notre programme vous équipe pour naviguer avec succès à travers les complexités de ces entretiens, en mettant en lumière les enjeux clés et en vous guidant à travers les étapes cruciales. Acquérez les compétences nécessaires pour conduire des entretiens efficaces qui non seulement respectent la législation mais favorisent également le développement professionnel et la satisfaction des collaborateurs.

Objectifs Pédagogiques

► Comprendre les enjeux, le contenu et le rôle de l'entretien professionnel

► Maîtriser la structure et les étapes clés de l'entretien professionnel

► Utiliser les techniques d'écoute et de questionnement tout en adoptant la posture adéquate

► Optimiser la préparation de l'entretien afin d'instaurer un dialogue de qualité avec ses collaborateurs

► Se doter d'outils, de trames et de grilles pour faciliter la conduite des entretiens professionnels

► Renforcer les compétences et la motivation des membres de l'équipe

► Bâtir un plan de développement individuel de compétences (soft skills & hard skills)

► Faire de l'entretien professionnel un vrai outil de développement individuel et de compétitivité de l’entreprise

Public & Prérequis

Cette action de formation est destinée aux manager, cadre RH, responsable opérationnel et chef d'équipe, directeur d'établissement ... toute personne amenée à conduire les entretiens professionnels.

Prérequis : Aucun.

Durée de la formation : 7 heures, 1 jour

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Prix : 490€ HT

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Modalités au choix : Formation en présentiel ou en distanciel. les 2 formats sont possibles.

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Délais d’accès : de 2 semaines pour une formation en inter-entreprise et de 4 semaines pour une formation intra-entreprise, à compter de la date de signature de notre proposition commerciale.

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Financement : Le plan de développement des compétences de votre entreprise, OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise, le dispositif FNE-Formation, France Travail.

Si vous êtes en situation de handicap, nous vous remercions de bien vouloir nous le signaler en amont de la formation afin que nous puissions prendre toutes les mesures nécessaires pour vous accueillir au mieux.

Les autres formations en RH & Management :

Intégration des nouveaux collaborateurs

Mobiliser l'engagement des collaborateurs

Perfectionner ses pratiques managériales

Vous êtes intéressé par nos formations ? 

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