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Coaching & Formation en évolution personnel et professionnel
ONBOARDING
Intégration & fidélisation des collaborateurs
L'intégration réussie d'un collaborateur, c'est la promesse d'une collaboration durable et efficace. Investissez dès le premier jour.
L'art de l'onboarding : la clé d'une intégration harmonieuse et réussie. Chaque nouveau collaborateur est un maillon précieux de votre chaîne de valeur. Accorder une attention méticuleuse à leur accueil et intégration n'est pas seulement souhaitable, c'est essentiel ! Comment alors concevoir un parcours d'intégration qui soit à la fois stimulant, captivant et efficient ?
Dans le monde professionnel, en constante évolution, le capital humain est l'atout le plus précieux d'une entreprise. L'intégration réussie d'un nouveau collaborateur n'est pas seulement une formalité, c'est le début d'une relation fructueuse qui peut définir la trajectoire de votre entreprise.
Chez Laetitia Coaching, nous avons façonné un programme de formation à l'intégration qui non seulement établit des fondations solides, mais inspire également chaque nouveau venu à donner le meilleur de lui-même.
Pourquoi est-ce si crucial ?
L'échec dans le processus d'intégration peut coûter cher, non seulement en termes de ressources mais aussi de motivation. Les premiers jours d'un collaborateur dans une entreprise définissent son niveau d'engagement, sa productivité et, en fin de compte, sa fidélité à l'organisation.
L'intégration parfaite : Révélez le potentiel de chaque nouveau collaborateur dès le premier jour !
Notre programme de formation d'intégration est conçu pour :
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Accueillir avec chaleur : Créez une première impression mémorable qui évoque fierté et appartenance.
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Instaurer la confiance : Équipez vos nouveaux arrivants des outils et des connaissances nécessaires pour exceller dès le départ.
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Promouvoir la cohésion : Intégrez efficacement vos nouveaux talents au sein de vos équipes existantes, renforçant ainsi l'esprit d'équipe et la collaboration.
Cette action de formation d'une durée d'environ de 14h00 (à moduler ) vous apportera les connaissances essentielles et fondamentales pour booster la satisfaction de vos collaborateurs et améliorer l’accueil de vos futures recrues.
Avec notre formation, vous pouvez vous attendre à :
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Une augmentation mesurable de la productivité des nouveaux employés.
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Une amélioration significative du moral et de la satisfaction des collaborateurs.
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Une réduction du turnover et des coûts associés aux nouvelles embauches.
Méthodes & Outils pour :
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Comprendre les objectifs et les enjeux d’une politique de onboading et de la marque employeur
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Créer et piloter un parcours de onboarding étape par étapes
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Connaître les bonnes pratiques pour chaque phase
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Impliquer les nouveaux collaborateurs dans la culture d’entreprise
